屏科大林業研究室團隊在今年進入屏東縣霧台鄉大武村，期盼透過與部落合作的方式，讓大武部落能夠順利發展出生態旅遊的產業模式，四月份也舉行了大武部落第一梯次的工作假期（詳閱：2013.04.26-26大武工作假期花絮紀錄 [1]），林業研究室的吳旻橙與邱鈺惠從事前的籌備到工作假期當天的活動都參與其中，對於走進部落規劃工作假期，兩人提出了自己的看法與心得。
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大武工作假期，由部落居民為遊客戴上歡迎花環（吳旻橙提供）
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大武村長彭玉花為遊客導覽解說（吳旻橙提供）
綽號多多的邱鈺惠談到，部落有部落可愛的地方，與部落協調的過程中讓她學習到很多，同時也參與阿禮生態旅遊的她提到，阿禮的路況尚可，但山上的戶數少，人力不足，而大武的情形洽與阿禮相反，部落完整地保留在原鄉，但對外道路卻往往是部落最擔憂的問題，「其實我們一開始是規劃讓大家像水滴一樣順著河床進到部落，但是天氣狀況不好，所以就取消了這個部份的活動。」
一般而言，生態旅遊的收費會較一般的旅遊行程高，「走到生態旅遊這個階段，不是憑空而來的，而是需要很多過程中的努力去累積，在97年5月，陳美惠老師就開始與阿禮規劃生態旅遊。生態旅遊的收費也會比一般旅遊還要高，一般的旅遊可以在很多地方收費或者是小費這些，但是生態旅遊就是希望能夠讓收益回饋到部落，而且為什麼人家願意選擇來生態旅遊？因為有些行程只有來這裡才能體驗到。」
吳旻橙則提出自己的觀察，「大武雖然是第一次舉辦工作假期，但是我們從回收回來的問卷發現，大家都偏向滿意，雖然碰到下雨，沒辦法去作趕鳥器、在小米田跟小米有互動，但部落還有規畫了月桃編織、作書籤的活動。生態旅遊可以讓參與的人了解到當地的文化，一般的觀光可能是人擠人，熱鬧一下而已。」
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月桃編體驗（吳旻橙提供）
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取小米（吳旻橙提供）
而原鄉部落有哪些可以發展生態旅遊、工作假期的條件呢？邱鈺惠說，「部落的人文、自然環境夠有特色，就會成為吸引人的理由，否則大家會覺得，我為什麼要選擇這裡？部落有基本的服務體系，雖然不是專業的，但是好客、自然的特色一樣可以讓外來的參與者感受到溫暖。」
至於如何判斷部落能不能夠發展生態旅遊？吳旻橙回應，老師會先讓學生進部落作資源調查，到部落去找出優點，「包含產業的、景觀的優點。」邱鈺惠補充道，「大武海拔大概四百多，阿禮屬於中低海拔，有一千多，別的部落會從自然資源開始，大武因為原生種的生態比較少，所以就會往產業的特色去發展，調整出特色旅遊。」
兩人也同時提到，大武部落第一次的工作假期順利舉行，對部落的意義非凡，吳旻橙提到，「部落很期待這次的工作假期，每個人都作好準備迎接外地的朋友到部落一起參與部落的生活。」
然而，無論從事生態旅遊或是工作假期，阿禮與大武都屬莫拉克災區，邱鈺惠也特別提出，「不管是走哪一種旅遊路線，還是會注意到要降低對環境的傷害，畢竟現在的環境脆弱，生態旅遊或是工作假期這樣乘載量比較低的方式，可以降低觀光對環境的影響。」